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沈陽農業大學章程 遼教函〔2014〕505號

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                         序 言

   沈陽農業大學隸屬于遼寧省人民政府, 是中央與地方共建的多科性農業大學。學校辦學歷史可追溯至1906年的省立奉天農業學堂,此后經歷了奉天農業大學、東北大學農學院和沈陽農學院幾個歷史時期;1952年全國高等院校調整,當時的沈陽農學院部分專業與復旦大學農學院合并組建成了新的沈陽農學院。1979年經國務院批準為全國重點高等院校;1985年由當時的主管部委國家農牧漁業部批準更名為沈陽農業大學。
   學校遵循“育人為本、知行統一”的辦學理念,以“培育人才、研究學術、傳承文明、服務社會”為己任,致力于培養高素質人才、出高水平科學研究成果和主動服務社會。
   學校以農業和生命科學為特色,農、工、理、經、管、法等多學科相協調,質量、規模、結構、效益相統一,推進各項事業科學發展。
   學校為實現“學科、實驗室、人才、師資等主要辦學指標居國內一流、國際有影響的多科性教學研究型農業大學”的奮斗目標,建立現代大學制度,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學?;闋櫓ぷ魈趵芬約啊陡叩妊U魯討貧ㄔ菪邪旆ā返扔泄毓娑?,制定本章程。

                         第一章  總 則

   第一條 學校中文名稱為沈陽農業大學(簡稱為沈農或沈陽農大),英譯為Shenyang Agricultural University(縮寫為SAU);學校是經國家批準,由遼寧省人民政府舉辦并管理,實行地方與中央共建的高等教育機構。
   第二條 學校辦學地址為遼寧省沈陽市沈河區東陵路120號。學校的互聯網官方網址為://www.ijhasr.com.cn。
   第三條 學校為非營利性事業組織,具有獨立法人資格,依法享有教學、科研、行政及財務自主權,獨立承擔法律責任。
   第四條 學校全面貫徹國家的教育方針,堅持立德樹人,培育和踐行社會主義核心價值觀,培養具有創新精神、實踐能力,視野開闊、專業精良、淳樸務實,富有社會責任感、德才兼備的高級專門人才。
   第五條 學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制,堅持民主集中制。校長是學校的法定代表人。
   第六條 學校堅持依法治校,探索完善現代大學制度;堅持以師生為本,尊重學術自由,積極探索教授治學的有效途徑;健全師生員工參與民主管理和監督的工作機制,實行黨務公開、校務公開和信息公開制度,依法接受監督。
   第七條  學校實行校、院二級管理體制。學校管理重心逐步下移、權力下放,保障和支持學院在學校授權范圍內對人、財、物等多方面行使辦學自主權。

                         第二章  學校功能和教育形式

   第八條 學校以人才培養、知識與技術創新為根本任務,開展教學、科學技術研究、社會服務活動和文化傳承創新。學校尊重和愛護人才,維護學術民主與自由,為教師開展教學、科研、學術創新、社會服務提供必要的條件和保障。
   第九條 學校根據社會需要和辦學條件,合理確定辦學規模,適度發展在校生數量,并保持相對穩定。
   第十條 學校依法根據自身辦學條件、社會需求和學術發展需要設置和調整學科、專業。
   第十一條 學校依法招收學生,對學生實施教育。辦學層次和形式以本科生和研究生全日制學歷教育為主;辦學類型以普通高等教育為主,適當開展職業技術教育、繼續教育,積極開展中外合作辦學。
   第十二條 學校依法確定和調整學歷教育修業年限,全面推行學分制。
   第十三條 學校根據人才培養的目標和要求,組織實施教學活動。
   第十四條 學校按照國家有關法規,依法為畢業生頒發畢業證書,授予學士、碩士及博士學位。
   第十五條 學校大力推進教學與科研、生產相結合,開展基礎研究和應用研究,推動學術進步和科技創新。
   第十六條  學校鼓勵和支持全校師生員工面向社會需要、特別是面向產業發展需要,將科技成果轉化為現實生產力,積極服務社會。
   第十七條 學??構屎獻饔虢渙?,大力推進教育國際化。

                         第三章 學校組織機構

   第十八條  中國共產黨沈陽農業大學委員會是學校的領導核心,統一領導全校工作。把握學校發展方向,決定學校重要問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。
   學校黨委會由黨員代表大會選舉產生,每屆五年。黨委會在黨員代表大會閉會期間領導學校工作,黨委會設立常務委員會。常務委員會由黨委會全體會議選舉產生,對黨委會負責,并定期報告工作。
   中國共產黨沈陽農業大學委員會的主要職責是:
   (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行國家教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學??蒲Х⒄?,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
   (二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。
   (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。
   (四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。
   (五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。
   (六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。
   (七)加強對學校院(系)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。
   (八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。
   (九)領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。
   (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。
   黨委全委會和黨委常委會依其議事規則履行職責,對重大問題實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策制度。
   第十九條 依據黨章和上級組織規定設立中國共產黨沈陽農業大學紀律檢查委員會。中國共產黨沈陽農業大學紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級黨委紀律檢查委員會的領導下,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,監督檢查黨員、特別是黨員干部廉潔自律情況,保障和促進學校各項事業健康發展。
   第二十條 學校行政工作實行校長全面負責、副校長分工負責、職能部門組織實施的運行機制。
   校長辦公會議是學校行政議事決策機構,是處理學校行政工作重要事項的主要形式。校長辦公會議由校長或校長委托的代理人召集并主持,會議議題由學校領導班子成員提出,校長確定;會議成員一般為校長、副校長。
   校長是學校的法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。
   校長的主要職責是:
   (一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。
   (二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人。
   (三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
   (四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和?;ぱW什?。
   (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流。
   (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。
   (七)做好學校安全穩定和后勤保障工作。
   (八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。
   (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。
   (十)履行法律法規和學校章程規定的其他職權。
   第二十一條 學校設立校務委員會。校務委員會成員由教師、管理干部、后勤與教學輔助人員、離退休職工以及學生代表若干人員組成。校務委員會作為學校的議事機構,主要職責是討論和審定學校事業發展規劃、重大改革措施、重大建設計劃等重要事項并提出意見和建議。
   第二十二條 學校設立學術委員會。學術委員會是學校學術工作的咨詢、審議和決策機構,主要職責是審議學校學科與專業設置方案、學科建設和師資隊伍建設方案、教學和科學研究計劃以及科研機構(平臺)建設計劃,評定教學和科技研究成果,審議教師任職資格,評價引進人才學術水平,裁定學術爭議及處理其他相關事項。學校在二級教學單位設學術委員會(或教授委員會)。
   第二十三條 學校設立學位評定委員會。學位評定委員會是學校學位評定及處理相關事宜的工作機構,主要職責是依照國家和學校有關規定負責全校學士、碩士和博士學位的評定與授予、研究生指導教師的遴選及研究生培養方案的審定等工作。學位評定委員會在校內各教學單位或按學科、專業類別設學位評定分委員會。
學位評定委員會依其章程履行職責。學位評定分委員會根據校學位評定委員會授權開展工作。
   第二十四條  學校實行教職工代表大會制度。教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式,原則上三年一屆。教職工代表大會依照國家法律法規及自身章程行使權利和履行義務。教職工代表大會閉會期間,教職工代表團團長會議代行教職工代表大會職權。
   第二十五條  學校設立工會。工會是學校黨委和上級工會領導下的教職工群眾組織,是學校黨委聯系教職工群眾的橋梁和紐帶。工會依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。
   第二十六條  學校設立學生會。學生會是由中共沈陽農業大學黨委領導,接受共青團沈陽農業大學委員會指導的學生團體組織。學生會分研究生學生會和本科生學生會兩個分會,分別依據有關規定制定章程、按照章程開展活動。
   第二十七條 學校允許成立國家法令許可的民主黨派及其他群眾團體組織。各民主黨派及其他群眾團體組織要依據有關規定制定章程,并依各自章程開展活動。
   第二十八條 學校根據需要按有關規定設立黨政管理與職能機構。黨政管理與職能機構依據學校授權履行管理和服務職責。涉及多個職能機構的某一方面的工作,根據需要可設置若干個專門委員會或領導小組專門負責。專門委員會或領導小組一般由學校領導或職能機構負責人任主任或組長,其他相關學校領導、職能部門負責人或教職工代表、學生代表任成員。各委員會或領導小組為學校該方面工作的協調、議事和決策工作機構,依據各自章程或學校授權履行職責。
   第二十九條 學校設立圖書館、網絡信息中心、附屬實驗場等服務與輔助機構。其職責是為學校教學、科研和管理運行提供支持保障,為全校教職工和學生工作、學習和生活提供服務。
   第三十條 學校設立的具有獨立法人資格的附屬單位,依照國家法律和學校規定實行相對獨立的運營與管理體制。
   第三十一條 學校與校外聯合設立的組織機構,依據國家法律法規,按照雙方簽署的協議運行。與校外合作協議的簽署人為校長或校長委托的代理人。

                         第四章 學院

   第三十二條 學校設立學院、教學部、研究所等教學機構(以下簡稱學院)。學院作為人才培養、科學與技術研究、學科建設等的具體組織實施單位,在學校授權范圍內實行自主管理。
   第三十三條 學院根據學校的規劃、規定或授權,制訂學院發展規劃,制訂并組織實施學科、專業、師資、課程、教材等建設規劃及專業培養方案;組織開展教學科研和其他學術活動,提出年度招生計劃建議;按照學校規定設置內部機構,制定內部工作規則和管理辦法,決定學院人員的聘任與管理;負責學生的教育與管理、提出獎懲學生的意見;管理和使用學校核撥的辦學經費和資產,行使學校賦予的其他職權。
   第三十四條 學院設立中國共產黨總支部委員會(分黨委、直屬黨支部)(以下簡稱黨總支)。黨總支設書記1人、副書記若干人。黨總支的職責是保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定、決策在本學院的貫徹執行;領導學院的思想政治工作、德育工作和文化建設工作,保證學院的社會主義辦學方向,維護學院政治穩定;監督和支持學院的行政管理工作;團結和動員全體教職工和學生推進學院的改革、建設和發展,創造公正、民主、誠信、和諧的工作環境;領導黨組織的思想、組織和作風建設;領導學院教職工代表大會和工會、共青團及學生會等組織;團結民主黨派及無黨派人士同心同德為學院發展建設做貢獻;完成上級組織交辦的其他事項。
   第三十五條 學院設院長1人和副院長若干人。院長是學院行政工作第一負責人,對學院的行政事務行使管理權。院長定期向本學院教職工大會或教職工代表大會報告工作。
   第三十六條  學院重要事項決策實行黨政聯席會議制度。黨政聯席會議由院長、副院長、黨總支書記和副書記參加,根據需要可吸納相關人員參加或列席會議。黨政聯席會議研究黨組織職責內的事項由黨總支書記主持,研究行政事項由院長主持。學院黨政聯席會議討論決定的主要事項有學院發展規劃及師資隊伍建設、學科建設、專業設置、教學建設、教學科研平臺設置與建設規劃,資源配置與使用管理方案,院內機構設置、人事招聘與調動、管理權限內的干部推薦及任免,年度工作計劃、經費預算方案,對外開展教學科研合作等。黨政聯席會在討論重要事項、做出決議之前,應充分聽取學院教授委員會及有關組織提出的意見與建議。
   第三十七條  學院設立學術委員會(或教授委員會)。教授委員會是學院學術方面的咨詢、審議和決策機構。其主要職責是審定學院專業與學科發展規劃、師資隊伍建設及科研組織與平臺建設計劃,評定教學與科研成果及人員學術水平,審定年度工作計劃及資源使用方案,審定學位授予方案,仲裁學術爭議,對學院其它學術方面工作提出意見與建議。
   第三十八條  學院設立學位評定分委員會。學位評定分委員會是學校學位評定委員會的派出機構。其主要職責是根據學校學位評定委員會授權,負責所轄專業、學科學生的學位論文答辯和學位授予申請的審核、優秀學位論文推薦、研究生指導教師遴選的初審與推薦以及研究生招生方案審定、入學考試復試等工作。
   第三十九條 學院實行教職工大會制度。教職工大會是教職工參與學院民主管理和監督的重要組織形式,其主要職責是討論學院發展規劃、職工隊伍建設計劃以及教學、科研和人事管理改革方案等事項,定期和不定期聽取和審議院長工作報告,對學院工作提出具體意見和建議,接受學校教職工代表大會委托和指派開展相關工作。教職工大會在閉會期間,由教職工代表團依照學校教職工代表大會章程及有關規定行使其職權。
   第四十條  學院設立工會。工會是學院黨總支和上級工會領導下的教職工群眾組織。工會依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及學校工會要求開展工作。其主要職責是協助學院黨政領導班子組織院內教職工完成教學、科研和服務社會工作任務,民主監督學院工作,維護教職工的合法權益。
   第四十一條  學院設立學生會。學院學生會是學校學生會的基層組織,由學院黨總支和學校學生會領導、接受學院共青團委員會指導。學院學生會依據有關規定制定章程,按照章程開展活動。
   第四十二條  學院根據教學、科研工作需要下設若干個教研室、研究室(所)。教研室是開展教學研究、組織教學活動與進行教學管理的基層組織,研究室(所)是開展科學研究和服務社會活動的基層組織。有條件的學院教研室、研究室(所)可依據學科、專業設立并合并運行。
   第四十三條  學院根據教學、科研工作需要下設若干個學科、專業,分別承擔研究生和本科生的培養任務,組織開展相應的教學與科學研究、服務社會等活動。
   第四十四條 獨立建制的研究中心(院、所)、工程中心和重點實驗室等,根據學校授權,承擔人才培養、科學研究、社會服務等任務,設立相應的管理及學術組織。

                         第五章 教職工

   第四十五條 學校教職工由專業技術人員(教師、科研人員、教學輔助人員)、管理人員和工勤人員等幾部分組成。根據占用上級部門核定的編制的不同,又分為編制內員工和人事代理制員工。學校按國家政策制定人事管理制度,對教職工任職實行聘任制管理。教職工接受學校任職聘任后上崗工作。
   學校聘任教職工的主要制度有:
   (一)教師資格認證和職務聘任制度。
   (二)專業技術人員專業技術職務聘任制度。
   (三)管理人員管理崗位職務聘任制度。
   (四)工勤人員勞動合同聘用制度。
   第四十六條 教職工接受學校定期組織的工作業績與工作表現考核??己私峁茄6越討骯そ腥聳縷溉?、職務職稱晉升和獎懲等管理的重要依據。學校按照《事業單位人事管理條例》,依法依規進行管理。
   第四十七條 教職工享有下列權利:
   (一)依法獲取工資報酬。
   (二)按工作職責使用學校的公共資源。
   (三)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。
   (四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。
   (五)知悉學校改革、建設和發展及事關切身利益的重大事項。
   (六)參與民主管理,對學校工作提出意見、批評和建議。
   (七)對職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。教職工申訴機構是教代會下設的維權委員會。
   (八)學校規定或聘約規定的其他權利。
   (九)國家法律、法規賦予的其他權利。
   第四十八條 教職工履行下列義務:
   (一)遵守學校章程,珍惜學校名譽,維護學校利益。
   (二)創造新知識、新技術和新成果,為知識與技術創新服務。
   (三)積極傳播先進思想,自覺抵制學術不端行為,樹立良好的學術道德風尚。
   (四)遵守師德和教師行為規范,尊重他人,愛護學生,團結同事,關心集體。
   (五)?;ぱV恫?,嚴格遵守學校關于知識產權歸屬、成果授權等問題的管理和規定。
   (六)遵守校紀校規,履行聘約規定的義務。
(七)承擔國家法律、法規規定的公民義務。
   第四十九條  學校?;そ討骯ふ鋇納甌?、申訴權利。學校依法建立教職工權益?;せ?,維護教職工合法權益。

                         第六章 學生及校友

   第五十條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格,具有學籍的受教育者。
   第五十一條  學生享有下列權利:
   (一)公平接受學校教育,平等地利用學校公共教育資源。
   (二)依法依規選擇專業、選修課程。
   (三)公平獲得到校外深造學習和參加學術文化交流活動的機會。
   (四)為發展個性獲得全面的素質教育。
   (五)依照法律和學校規定組織和參加學生社團。
   (六)公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵。
   (七)根據有關規定、條件和程序獲得國家、學校的資助。
   (八)知悉涉及個人切身利益的事項,對教學活動及教學管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議。
   (九)對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。學生申訴機構是大學生申訴處理委員會。
   (十)國家法律、法規賦予的其他權利。
   第五十二條 學生履行下列義務:
   (一)遵守學校章程,珍惜學校名譽,維護學校利益。
   (二)遵守學校學籍管理規定和學生行為規范。
   (三)遵守學??際災貧群突竦醚Ю壞南喙毓娑?。
   (四)按規定交納學費及其它費用。
   (五)愛護并合理使用學校設備和設施。
   (六)學校和國家法律、法規規定的其他義務。
   第五十三條 學校引導學生養成珍愛生命、尊敬師長、誠實守信、公平正義、愛護自然、熱心公益的良好品性。學校為學生完成學業創造必要條件,要求學生努力學習。學校為達到畢業要求的學生頒發畢業證書,為符合學位授予條件的學生授予學位。
   第五十四條  學校關心在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。
   第五十五條  學校設立獎學金,對品學兼優的學生進行獎勵。學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰、獎勵;對違紀學生給予相應的批評和紀律處分。
   第五十六條  學校?;ぱ鋇納甌?、申訴權利。學校依法建立學生權益?;び牖?,維護學生合法權益。
   第五十七條  校友一般是指取得過學籍、在學校學習三個月以上但已不再保有學籍的學生,或在學校工作過的教職工、名譽教授、客座教授、兼職教授等人員。
   學校以多種方式聯系和服務校友,凝聚校友力量,創造條件鼓勵和支持校友參與學校建設和為社會多做貢獻;努力為校友接受繼續教育、繼續學習提供便利和條件;設立校友會,并依據章程開展工作。

                         第七章 經費、資產和后勤

   第五十八條 學校經費主要來源于財政撥款、事業收入和其他收入。
   學?;卣咕牙叢辭?,充分發揮教育基金會等機構組織的積極作用,爭取社會捐贈、募集資金,增加辦學資源。學校鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。
   第五十九條 學校堅持“勤儉辦事業”的財務工作方針,厲行節約,努力提高資金使用效益,建設節約型校園。
   第六十條 學校實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制,建立健全經濟責任制和審計監察制度,完善監督機制,提高財務管理水平、保證資金運行安全。
   第六十一條 學校對擁有的資產享有法人財產權,依法建立健全管理制度,自主管理和合理使用資產、資金和校名、校譽及校有知識產權。
   第六十二條  學校建立完整的后勤管理和服務體系,為學生和教職工學習、工作和生活提供保障。

                         第八章 標識和校慶日

   第六十三條 學校?;瞻ɑ罩?、徽章和校牌。學校中文標識是鄧小平題寫的校名。
   徽志為圓形,以沈陽農業大學英文名稱中的三個英文單詞首字母S、A、U為創意基點,上有中英文校名、麥穗圖案,顏色采用藍、綠、白三色。
   徽章為長條形,上鐫刻由鄧小平題寫的校名,供教職工和學生佩戴。教職工徽章為白字紅地,學生徽章為紅字白地。
   校牌“沈陽農業大學”采用鄧小平題寫的校名字體。
   第六十四條  學校校旗為學校標準色長方形旗幟,正中是中英文校名及?;?。學校校色(標準色)為紅、黃兩色。
   第六十五條 校歌《我們是大地的兒女》,由胡宏偉作詞、秦詠誠作曲。   
   第六十六條 校慶日為每年的10月11日。
   第六十七條  校訓為“團結、勤奮、求實、創新”。

                         第九章 附  則
   第六十八條 本章程經學校教職工代表大會討論通過、黨委會審定,由校長簽發報遼寧省教育廳核準、報教育部備案。
   第六十九條  本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和基本規范。學校其他規章應依據本章程制定、修改,不得與本章程相抵觸。
   學校的舉辦者、各級各類組織機構和教職員工,都必須以本章程為辦學準則,并負有維護本章程尊嚴、保證本章程得以實施的職責。
   第七十條  本章程由中國共產黨沈陽農業大學委員會常務委員會負責解釋并依法定程序修改。
   第七十一條  本章程經遼寧省教育廳核準后,自公布之日起頒布實施。